宁波银行是一家中外合资的区域性上市银行，是全国20家系统重要性银行之一。目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、温州等地设有16家分行，开设永赢基金、永赢金租、宁银理财、宁银消金4家子公司，全行员工2.5万人。在英国《银行家》杂志“2025年度全球银行1000强”最新榜单中，宁波银行排名第72位，百强位次稳步向前。

宁波银行苏州分行成立于2009年3月，是宁波银行成立的第5家异地分行。成立17年来，始终秉持“扎根本土、融入主流”的经营策略，持续积累比较优势，各项业务保持健康、稳步、快速发展。目前苏州分行共开设21家综合支行，实现苏州大市范围内网点全覆盖。截止2025年末，分行存款总量超1600亿元，累计服务规上企业总量2.1万户，个人客户145万户，个体工商户超5万户。

成立17年来，宁波银行苏州分行在苏州市委市政府、监管部门及广大客户的关心支持下，始终秉持“扎根本土、融入主流”的经营策略，分行先后获评全国金融系统思想政治工作先进单位、全国银行业百佳示范单位、江苏银行业文明规范服务适老示范网点、江苏省消费者权益保护一级行、苏州市金融支持高质量发展突出贡献单位、苏州市文明单位、苏州市五一劳动奖状、苏州市数字人民币试点工作先进单位等。

多年来，苏州分行立足苏州，积极履行社会责任。单位层面强化担当意识，热心支持慈善公益事业；员工层面强化公德意识，由内而外传播企业文化，持续提升品牌形象和企业价值。分支行均成立爱心基金和义工社团，持续开展“宁波银行•感动苏州”之“十大好夫妻”、“十大孝儿女”、“十大好母亲”以及“最美家庭”寻访等系列活动。

宁波银行高度重视人才培养，致力于激发员工创新创业精神，培养具有“专业技能、强大内心和独立人格”的复合型人才，营造“争先创优”的正能量氛围，打造个人和单位的利益共同体。分行每年遴选各条线能力出众、经验丰富的骨干员工纳入“分行导师库”，为每位新员工配备“业务带教导师、职业生涯导师和助教”，构建“三师”全覆盖带教体系，从文化融合、职业启航、角色塑造等多维度、通过导师制、项目制、交流制、督导制四项机制，为新员工带教全方位护航。